PERFIL DE LA EMPRESA
Hebei Dashan FASTENER Co., Ltd. se estableció en 1990, ubicada en el Parque Industrial del condado de Yongnian, provincia de Hebei, el centro de distribución de piezas estándar más grande de China, es una serie profesional de producción de sujetadores de empresas privadas.La empresa cubre un área de 800.000 metros cuadrados, con más de 450 empleados, incluidos 55 técnicos, más de 50 conjuntos de diversos equipos de producción.A lo largo de los años, se ha convertido rápidamente en uno de los mejores fabricantes de sujetadores en China.Disfrutamos de una buena reputación por su calidad confiable, mano de obra exquisita y excelente servicio.Ahora hemos establecido una red global confiable y hemos logrado un gran éxito con socios de todo el mundo.Nuestra presencia en todo el mundo garantiza la puntualidad, la rentabilidad y los requisitos de cumplimiento para garantizar que se cumpla con su cronograma.Como uno de los principales fabricantes de sujetadores del mundo, tiene una amplia experiencia y conocimientos en una variedad de industrias.
NUESTRA PRINCIPAL LÍNEA DE NEGOCIO
La empresa se ha estado desarrollando durante más de 30 años.Desde un pequeño taller sin sujetadores estándar al principio hasta una gran empresa con varias especificaciones estándar y procesos de producción estándar, la empresa se adhiere primero al espíritu del cliente.La serie de productos producidos por la empresa son: manguito de conexión de barra de acero, pernos y tuercas de alta resistencia (GB, alemán, estadounidense, británico, etc.), serie de expansión, serie de tornillo, serie de tornillo de seda y otros productos, ampliamente utilizados en electrónica , energía, petróleo, construcción y otros campos.
LA CULTURA EMPRESARIAL
★ En primer lugar, la cultura espiritual: el deseo superior e inferior, juntos en tiempos de dificultad.
★ En segundo lugar, la cultura humanista: la integración de personas y empresas, las personas dan rienda suelta a sus talentos.
★ Tercero, historia y cultura: contribuir a la sociedad, sacar lo nuevo de lo viejo.
★ En cuarto lugar, la cultura de operación: el costo más bajo, los mejores activos.
★ Cinco, cultura de marketing: beneficio en mi corazón, el mercado en mis manos.
★ Seis, cultura de servicio: para satisfacer las necesidades del cliente, hacerlo bien una vez.
★ Siete, cultura de seguridad: en paz y seguridad, suenan las alarmas.
★ Cultura medioambiental: Las personas cambian el entorno y el entorno cambia a las personas.
★ Nueve, la cultura institucional: el estado de derecho, transparente, eficaz y de largo plazo.
★ Cultura de Internet: igualdad, apertura, cortesía y salud.